Использование (применение) средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Безопасность труда становится одной из приоритетных задач на производстве, обучение сотрудников правильному использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) приобретает особую значимость. Программа обучения по применению СИЗ направлена на формирование у работников необходимых знаний, умений и навыков, которые помогут им безопасно выполнять свои обязанности и минимизировать риски получения травм.

Обучение по использованию СИЗ регламентировано Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Документ устанавливает четкие требования к организации обучения, а также к его содержанию и методам оценки знаний.

Согласно постановлению, обучение по использованию СИЗ подлежат все работники, которые применяют средства защиты, требующие практических навыков. Работодатель обязан составить перечень СИЗ, применение которых связано с определенными рисками для здоровья и жизни работников. Перечень формируется в зависимости от специфики работы и уровня потенциальных угроз.

Основной целью программы обучения является обеспечение безопасности труда. Эффективное использование СИЗ позволяет значительно сократить уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Обучение помогает работникам правильно применять средства защиты, что в свою очередь минимизирует вероятность несчастных случаев на производстве.

Программа обучения по использованию СИЗ обычно включает несколько ключевых блоков:

1. Теоретическая часть - в разделе рассматриваются основные виды СИЗ, их назначение и правила выбора в зависимости от условий труда. Работники изучают законодательные и нормативные акты, регулирующие применение СИЗ.
2. Практическая часть - работники получают возможность на практике освоить навыки использования СИЗ. 
3. Оценка знаний - по завершении обучения проводится тестирование или практическая аттестация, которая позволяет оценить уровень усвоенных знаний и навыков. 

Согласно российскому законодательству, использование СИЗ регламентируется рядом нормативных правовых актов, включая Трудовой кодекс и специальные постановления. Данные документы определяют права и обязанности работодателей и работников в области охраны труда и безопасности.

СИЗ можно классифицировать по различным критериям, включая назначение, тип защиты и уровень защиты.

Основные категории СИЗ включают:

1. Средства защиты головы (шлемы, каски).
2. Средства защиты органов дыхания (респираторы, маски).
3. Средства защиты рук (перчатки, рукавицы).
4. Специальная одежда и обувь (комбинезоны, защитные ботинки).

Обучение должно охватывать методы правильного ношения и применения СИЗ.

Например, работники должны знать:

- Как правильно надевать и снимать средства защиты.
- Как адаптировать СИЗ под свои индивидуальные параметры.
- Как использовать специальные устройства для доступа к труднодоступным местам.

Практическое обучение может проводиться на полигонах или в специально оборудованных местах, где работники смогут отработать навыки в безопасной обстановке.

Обучение по использованию СИЗ должно проводиться не реже одного раза в три года. Вновь принятые на работу сотрудники и работники, переводимые на другую работу, должны пройти обучение в течение 60 календарных дней с момента заключения трудового договора. Внеплановое обучение может быть организовано в случае изменения требований или внедрения новых СИЗ.

Учебный центр УЦ «Профразвитие» предлагает разнообразные формы обучения, которые позволяют работникам адаптироваться к современным требованиям рынка труда и успешно выполнять свои обязанности. 

- Очная форма обучения – это традиционный метод, который предполагает личное присутствие студентов в классе. Данный формат позволяет не только получить теоретические знания, но и активно участвовать в практических занятиях, обсуждениях и групповых проектах. 

- Очно-заочная форма сочетает в себе элементы как очного, так и дистанционного обучения. Участники проходят несколько очных занятий, а затем продолжают изучение материала самостоятельно, используя предоставленные учебные материалы и онлайн-ресурсы. 

- Дистанционное обучение – это оптимальное решение для тех, кто ценит свое время и предпочитает обучаться в удобном для себя темпе. УЦ «Профразвитие» предлагает современные онлайн-курсы, которые позволяют изучать материал в любое время и в любом месте. 


Дистанционный формат обучения включает в себя видеолекции, интерактивные задания и онлайн-тесты, что делает процесс обучения удобным и доступным. 

Обучение по использованию средств индивидуальной защиты – это важный элемент системы охраны труда на предприятии, который позволяет не только снизить риски травматизма, но и повысить общую культуру безопасности среди работников.